软件开发有前途还是测试有前途（软件开发有前途还是测试有前途呢）
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想转行学IT,软件测试和开发哪个更吃香?
如果是男生开发和测试都可以考虑，如果是女生，建议测试，因为测试压力相对小点，难度也比开发小，而且女生天生的优势比较适合测试；如果是计算机相关专业，那么开发和测试都可以，如果是非计算机专业，可能测试相对更适合入门，因为测试难度相对较小，对于专业的要求也相对较小。目前来说，开发比测试综合薪资可能高1000-2000范围左右，如果有几年工作经验的，那么开发和测试的综合薪资其实差不多的，优秀的测试和开发都是可以拿到2000左右的薪资（一线城市）。
做软件测试必须掌握的技术是一门开发语言，比如c、java、C#等，一门脚本语言，比如Tcl、python、Perl、Ruby、Shell中对于测试工程师未来更广的职业发展非常有帮助。其二，是数据库知识，虽然并不是所有的测试工程师都需要掌握一门数据库，比如做移动互联网的，对数据库要求相对较低，但对于大部分大型项目，都会有数据库，所以掌握至少一门数据库，比如Oracle、DB2、Mysql等。千锋教育拥有多年Python培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。
软件开发与软件测试哪个更有前途？
相比之下，软件测试是比软件开发容易些，软件开发需要一定的专业基础，未来发展前景的话还是要看个人，两者相辅相成。 软件测试对技术要求不太高，但也需要测试相关的知识，能够设计测试用例，准备测试数据，执行测试。 现在敏捷开发流行，对测试也要求懂开发知识，至少能够开发一些自动化的脚本。51Testing是专业的软件测培训机构。公司专注于软件测试领域19年，十九所校区覆盖国内主要一二线城市，为行业培养60000+软件测试人才，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，为学员的就业护航！
软件测试和软件开发，哪个工作有发展？
测试和开发属于两个不同的职位！
对于开发而言，入门有一定的门槛，你得掌握一定的专业知识和编程技能，才能胜任工作。职业发展可分为初级程序员，中级程序员，高级程序员，架构师，开发经理，项目经理，技术Leader，技术总监，总载等。随着职位的上升，回报也会越大。喜欢专研技术的同学可以往技术方向走，成为技术大牛。擅长沟通的，又有一定技术功底的，可以往项目管理方向走。总之，一切靠自己，靠人脉，前途无量！
对于测试而言，入门相对简单，刚开始做一些简单的功能验证，如果想深入发展，提高自己，牛逼的测试也是要写代码的，写自动化测试脚本，压力测试，性能测试，对结果进行分析，总结，得出系统的各项临界指标等等。
如果是男孩子，建议选择开发，如果是女孩子，建议选测试！
测试不像开发,开发各种语言层出不穷，但不管用哪种语言开发出的产品,结果都需要测试。目前市场最稀缺的就是测试开发工程师，很多机构培养出来的测试人材也是往这个方向上发展的，可以说是这是一个可持续发展的职位（前期干技术，几年之后转管理，岁数大了还可以写书或者当讲师等），欢迎“入坑”，加油！
至于开发和测试, 到底哪一个好呢? 这是一个仁者见仁智者见智的问题。
首先, 我们先来看一下软件开发人员要求:
1）熟练使用某种或多种编程语言
2）熟练使用Oracle/MySql/SQL Server数据库开发及管理
3）对IT运维软件有一定掌握，可以进行项目场景分析、概要设计、详细设计、代码开发与测试；
我们再来看看软件测试的要求:
1）熟悉软件测试流程, 熟悉测试计划, 测试方案编写
2）熟练编写测试用例
3）熟悉缺陷的生命周期
4）熟悉Python或其它脚本语言, 熟练编写自动化测试用例
5）了解数据库, Linux
纵观以上的需求, 题主应该结合自身情况来做选择。
不管学习哪个，百战程序员是很好的选择！
传统意义上来讲，软件开发的发展空间相对大一些，但并不是说软件测试发展不好，因为我身边就有很多做软件测试的人，经过十年的职场磨砺，如今已经成为公司中高层，有的还创办了自己的软件公司。
从三个方面来比较一下软件开发与软件测试。
⑴ 发展路线的比较
软件开发，要经历的必然阶段有：初级软件工程师 中级软件工程师 高级软件工程师 资深软件工程师 架构师/技术顾问 CTO...
当然，如果在中途转了管理岗位的话，那么路线也会有所变化：初级软件工程师 中级软件工程师 产品经理/项目经理 产品总监/项目总监 高级产品/项目总监 CIO/CEO...
而软件测试的话，基本上路线类似：初级测试工程师 中级测试工程师 高级测试工程师 测试架构师（或测试经理） 测试总监 高级测试总监...
这个比较没有好坏之分，只不过薪资方面，大概率事件是，测试的薪资比开发低不止一个档次，下面会详细说明。
⑵ 薪资方面的比较
同样年限的开发工程师与测试工程师的比较如下，我们拿北京、大连两个有代表性的城市来比较。
①初级职位
北京：开发 9.7-15.2万元/年，测试 7.8-11.2万元/年
大连：开发 5.2-7.9万元/年，测试 3.6-6.5万元/年
②中级职位
北京：开发 12.5-23.3万元/年，测试 10.7-21.8万元/年
大连：开发 7.5-15.0万元/年，测试 6.6-13.4万元/年
③高级职位
北京： 开发 24.9-48.7万元/年，测试 20.5-42.7万元/年
大连：开发 14.2-29.9万元/年，测试 13.1-26.4万元/年
⑶ 职场需求的比较
需求方面来看，也要细分来看待。比如Java开发，在目前的形势下，需求就比较旺盛，而C/C++相比之下，需求就没那么旺盛，当然，这只是比较二者的需求量，并不是说C/C++不如Java。换做测试，那么传统的功能测试显得需求量（或者是竞争力）就不够旺盛，主要原因之一是门槛低，再就是因为测试类工作本来也少。但是，如果你做的是性能测试/自动化测试/安全测试等，那么就会显得需求旺盛了，因为稀缺。
软件开发是不是比软件测试更有前景？这两个岗位的工作内容不一样，这个最重要的是看自己的发展方向。软件开发的就业量大，其实软件测试的就业量也大，只是相对来说软件开发人员的需求量大些。待遇来说，软件开发的薪资普遍高一些，但在有些企业，软件测试的待遇也是不错的。
至于前景，还是主要自己愿意朝哪个方向发展。自己能做什么，想做什么。至于待遇方面，可以看看下面工作年限差不多的待遇比较。
北京软件测试开发工程师：薪资1-1.5万/月
要求：本科学历及必要的资格证书、技能以外，工作经验三年。
北京JAVA开发工程师：薪资1.5-2万/月
要求：必须的Java相关开发技能、本科学历以外，工作经验三年。
上面可以看出，相应的工作经验的前提下，软件开发工程师的薪资是要比软件测试工程师的薪资要高一些的。但技能要求更多，范围更广。软件开发技术性更强，测试工作技术性稍弱，但量也是比较大，工作比较繁杂，特别是如果是各种Case，各种数据都要自己写的情况下。
在软件项目团队中，开发人员是建设者，测试人员是质保者。常说工作不分贵贱，只是分工角色不同。实际上开发岗和测试岗还是有一定区别的，结合自己所在团队情况跟题主分析一下，以供参考。
从岗位数量来说 ，测试开发比例一般情况是1:3或者更少。更有甚者，有些团队没有测试人员。
从岗位技能来说 ，测试更偏重业务，开发更偏重技术。角色不同需要的技术树自然会不一样，时间长了思维方式也差异很大。比如开发人员从建设的角度去考虑问题，测试人员是审视的角度考虑问题。
从岗位前景来说 ，转测试的机会大，测试转开发的机会则很小。计算机专业童鞋去做测试的原因，很大程度上是认为开发有点小难。其他专业的则是想入行软件行业。由此得出，测试人员的基础或多或少的欠缺一点，再加上具体的工作任务繁重，想再学习比较难。
三百六十行，行行出状元。无论是选择开发还是测试，切记这山望着那山高，打好基础，钻研深度，都能取得成功。
测试/开发 不管是 管理/技术 方向都有做到高职位。
我们公司测试管理方向最高职位是VP（副总裁），测试技术方向见过principle（首席）。同样开发也有做到相应的职位。
看你喜欢测试还是开发了，只有在自己喜欢的方向上一直努力才会更有发展。
都很有发展，但在国内测试重视程度不高，所以给人的感觉不如开发好，Google的测试人员和开发人员是1:1的。
大家好，程序媛小姐姐【西瓜皮儿的皮儿】来给大家分享。
软件开发和软件测试都很有市场，潜力很大。下面针对这两块进行详细的说明。
软件开发：这个分支也很多，有java、php、python、go等高级编程语言，每个编程语言的市场也不一样，像java目前来说还是主流的，PHP现在市场占有率也大，但是势头相对来说没有前几年那么火爆了，又比如python语言随着人工智能的发展这两年才火起来，所以每个语言的发展势头也是不一样的，但是有一点毋庸置疑的是编程思维都是大同小异的，就好像写作文一样会有思路和逻辑，所以软件开发也有很大的市场。
软件测试：测试也有分支，比如功能性测试、自动化测试等，如果纯功能测试没有什么大的发展前途的，自动化测试还是可以的，但是自动化测试就需要有软件开发写脚本的能力了，软件开发为软件测试做了一些铺垫，目前来说软件测试的市场需求量还是挺大的。
综上所述，软件开发和软件测试各有好处。
软件测试和软件开发都很有前途的，这两个专业发展前景都很大的，很适合考虑选择的，可以了解一下的，现在选择工作和选择专业一定要选择自己喜欢的，适合自己的，现在选择专业不能盲目选择，一定要认真选择，多选择，多对比，多考虑，多了解，选择一个适合自己的专业，自己感兴趣的专业。
软件开发和软件测试哪个更有前途？
我觉得相对来说软件测试比较好，而且就业前景非常好。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。
因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。
然而关于这方面的学习我们可以到AAA了解一下，AAA三个字母分别从ADVANCED（专业）、SOFTWARE（软件）、EDUCATION（教育）这三个词中择取,A同时也是顺序第一的英文字母。使用红色方正的额自提体现我们专业的态度与信仰，同时也表明我们矢志不渝的决心和不忘初心的出发点，这恰恰也代表了AAA软件教育的办学目标:做最专业的软件教育机构。
软件测试有前途吗？
软件测试工作有前途。
软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。
是学软件开发好还是学软件测试好？哪一样好就业一些呢？
当然是学软件测试好，软件测试确实要比软件开发容易些，软件测试还好就业。开发需要灵感的，也就是较强的思维能力。如果你是科班学生又是毕业两年之内的，建议学开发。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。但如果是零基础，测试你可以没有任何基础，门槛低，只要你的软条件比较好，后期好好学习能学出来的。相比来讲，软件测试的学习会比开发简单，因为入门阶段主要是手工测试，功能测试的话主要是一些工具的使用，就是我们所说的点来点去就行，然后熟悉测试流程，测试用例编写等。比开发更容易些，开发开始的话需要学习语法，枯燥的代码编写。所以软件测试相对来说，学习起来没有那么累。此外，软件测试对于技术的更新迭代没有开发技术那么快，对于测试技术的深度也没有开发要求那么高，不想开发需要花费大把时间钻研，时刻紧盯技术前沿。千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数字技能人才。
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